A Prefeitura de Londrina iniciou a fase de testes de uma nova plataforma de ponto digital para os servidores municipais, substituindo o modelo utilizado há cerca de 20 anos. O novo sistema permite o registro de entrada, saída e demais procedimentos funcionais de forma remota, por meio de aplicativo no celular, com reconhecimento facial, além do acesso via computadores e notebooks.
O objetivo é facilitar o acesso, aumentar a agilidade, garantir mobilidade e ampliar a segurança dos registros funcionais. O período de testes começou com servidores das secretarias de Recursos Humanos e de Planejamento, Orçamento e Tecnologia, além de equipes da Secretaria de Educação e da Escola Municipal Maria Cândido Peixoto Sales. Aproximadamente 170 servidores já participam da avaliação inicial, que deve durar pelo menos um mês.
Durante a fase de testes, os servidores continuam utilizando o sistema antigo de ponto eletrônico por questões de segurança. O lançamento oficial da nova plataforma está previsto para 2027, sem data definida.
Entre as novidades, o sistema permite o registro do ponto em qualquer local autorizado, com georreferenciamento para delimitar áreas permitidas. Caso o servidor tente registrar fora das zonas autorizadas, o sistema notifica e solicita confirmação, informando a chefia imediata.
O novo ponto digital elimina a necessidade de impressões e assinaturas manuais, tornando todos os registros digitais. Também será possível anexar atestados médicos e outros documentos diretamente na plataforma, além de solicitar vale-transporte e férias pelo mesmo ambiente online.
O banco de horas foi modernizado, permitindo lançamentos detalhados e atualizados diariamente, além da solicitação e autorização de horas extras em tempo real. O sistema também conta com um mural de avisos para os servidores.
O desenvolvimento da plataforma é realizado pela empresa VS Data, em parceria com a Oracle, com apoio técnico da Diretoria de Tecnologia da Informação da Prefeitura. A expectativa é que a modernização traga ganhos de produtividade, economia de tempo e redução de erros nos registros funcionais.
Servidores e gestores que já utilizam o novo sistema destacam a facilidade de uso, a mobilidade e a autonomia proporcionadas pela ferramenta, que deve ser expandida gradualmente para outras secretarias e órgãos municipais ao longo das próximas fases de testes.
Fonte: blog.londrina.pr.gov.br
